Sence entregará bonificaciones a empresas que contraten y capaciten a empleados mayores
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) abrió un nuevo programa que tiene como objetivo incentivar la contratación de personas mayores de 55 años que se encuentren desempleadas y fomentar su capacitación en diversos empleos.
El programa Formación en el Puesto de Trabajo, Línea Adultos, entregará una bonificación económica a cada empresa que contrate a personas en edad adulta, y además dará una contribución para pagar el costo de un curso de capacitación para el empleado.
El Sence entregará un bono del 40% de un ingreso mínimo mensual por los primeros seis meses de contrato, y un monto equivalente a un 20% de un ingreso mínimo mensual por durante los siguientes seis meses.
Además, considera que por cada trabajador contratado se entregará un bono de 400 mil pesos por el costo de capacitación. Este monto se reembolsará directamente a la empresa beneficiada.
Para recibir esta última bonificiación es requisito fundamental que la empresa capacite al empelado para desarrollar sus labores a través de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o mediante Curso Interno.
¿QUÉ EMPRESAS PUEDEN PARTICIPAR?
- Contribuyentes de Primera Categoría establecidas en el Decreto Ley N°824, de 1974, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
- Empresas con un mínimo de un año de funcionamiento y que hayan realizado a lo menos, una declaración anual de impuestos.
- Contribuyentes del artículo 22.
¿QUÉ TRABAJADORES PUEDEN SER CONTRATADOS?
- Población perteneciente al 60% más vulnerable de acuerdo al Registro Social de Hogares.
- Cesantía de 12 meses continuos.
- Inscritos en Bolsa Nacional de Empleo. (La empresa deberá registrarlos si es que no están registrados).
- Rango edad: 55 a 65 años.
Si quieres acceder al beneficio INGRESA AQUÍ.
